本學年度書院教育推動重點之一為永續與社會責任之實踐，特邀請中國醫藥大學附設醫院 楊麗慧 行政副院長/永續長以其專業經歷與實務見解，蒞校與本校師生分享，期能啟發對環境永續、社會關懷之思考與實踐。
副院長指出，真正的 ESG 不僅僅是小學生程度的「資源回收與綠化」，而是涵蓋：環境（Environment）、社會（Social）與治理（Governance）。
副院長提到與世界展望會合作，探討氣候變遷對蒙古人民健康的影響。她強調利用科技建立預警系統（如暴風雨預警），從而提升預防能力。另外，在蒙古，由於氣候變遷導致牲口（牛、羊、馬）難以生存，進而影響遊牧民族的生計與健康，因此醫院也思考參與「牲口營養計劃」，展現了從單點問題到系統性細節的思考過程。
中醫大附醫於永續發展及 ESG 的實踐中也不遺餘力。根據2019年健康無害組織調查報告，全球醫療系統每年排放的二氧化碳高達20億噸，約佔全球淨排放量的4.4%，其中台灣的排碳量更是高於平均水平。醫療機構成為了主要的排碳放之一。
相比其他醫院，中醫大附醫早在2016年起積極推動節能減致力轉型成綠色健康醫院，期許成為區域性的綠能樞紐，帶動地區的綠能發展。以HCWH規格核心方向，涵蓋領導、建築物、採購、能源、水、廢棄物、化學品、藥品、交通、食物等共十大目標推行醫院減碳，進而達成聯合國SDGS 17項永續發展目標。
如今在中醫大附醫各單位的努力下，在節能減碳上交出了亮眼的成績單，每年節水31790噸，柴油減量56700噸，減量與回收成果約878噸，智慧無紙化成果超過約7000萬張，每年減碳量等同於22.8座台中中央公園。
中醫大附醫為全台首家通過六項碳足跡認證標籤認證的醫療機構，未來在藥袋、停車場收據上都可能看到碳足跡的小腳印標誌。
中醫大附醫獲得全球最高等級的資通訊認證（HIMSS Stage 7），並有多項 AI 應用落地並取得專利或認證。醫院導入 AI 以提升醫療品質。例如：AI 輔助診斷可降低重症死亡率（從 40% 降至 28%）；利用智慧系統縮短病人候診時間；開發AI機器人，分擔醫護人員約 30% 至 50% 的事務型工作（如送餐、環境介紹、物資調撥），讓醫護能專注於病人照護。
在社會公益與影響力方面，中醫大附醫與台積電合作長達 12 年，推動獨居老人照護，並在原鄉（如南投部落）提供巡迴醫療與遠距診療。20多年來累積服務超過26000人次，創造超過四倍社會價值。社會投資報酬率 (SROI)經第三方認證，醫院在獨居老人案中，投入 1 塊錢可創造 4.2 塊的社會價值，減少了自殺與醫療資源浪費。
另外，副院長親自帶領志工隊前往尼泊爾推動「1000 個女孩、1000 個夢想」專案，關注當地女性經期衛生教育，引起 19 個國家共鳴。副院長表示這個就是愛的力量，也是能讓世界看到台灣的另外一種國民外交。
最後，副院長勉勵同學們，醫療產業是有證照保障的專業，有證照的專業是可以讓能力比別的產業更能被看見，不易被取代。未來不只需要操作能力，更需要「判斷力」與「系統性思考」。世界不斷在變（環境、科技、人口結構），被淘汰的不是能力差的人，而是不願隨時代改變的人。副院長鼓勵同學們利用優異的頭腦做出決策，成為有擔當的人。
